科学发展观视角下的人才资源开发机制问题研究

企业内部的人力资源开发机制是企业人力资源管理亟待解决的重要课题。在新世纪,加强人才资源的开发已成为国有企业普遍的共识。在新的形势下,我国国有企业要实现人才培养的目标,必须采取什么样的方针和措施。科学发展观的提出,对我国国有企业人力资源的开发起到了重大的推动作用,从而为我国的人力资源开发提供了科学的理念;在这样的大环境下,对人力资源开发和管理体制进行调整和反思,也是国有企业顺应时代发展的需要,是可持续发展的一个重要保障。