人力资源管理中深化运用人力资源统计学的策略研究

人力资源管理工作是事业单位健康、蓬勃发展最至关重要的组成部分,而在事业单位人力资源管理工作当中,深化运用人力资源统计学可以对员工表现进行科学的规划评价、促进人力资源优化配置,并加强了基础工作的监督管控。因此将人力资源统计学应用在事业单位人力资源管理工作之中,具有非凡的价值意义。鉴于此,本文首先论述了统计学在人力资源管理工作中的价值作用,其次探讨了在事业单位人力资源管理工作当中深化运用人力资源统计学的相关策略。希望本文论述能为事业单位人力资源相关工作者更好的开展人力资源管理工作提供一些参考。