摘要
国有企业是我国经济发展体系中的重要组成部分,直接关系到国家经济发展和人民福祉。国有企业年金制度属于影响职工工作积极性的重要因素,建设国有企业年金制度符合社会主义制度发展客观需求。企业年金由企业和个人共同出资,以个人账户管理、养老保险待遇、补充养老保险等形式实现预期目标。随着我国人口老龄化程度不断提高,我国养老金体系已经成为退休人员养老保险体系中的重要组成部分,将对我国养老保险体系产生重大影响。本文围绕国有企业年金现状展开研究,指出了其中存在的年金制度覆盖面狭窄及年金制度、养老保障体系欠缺衔接性等问题,并在此基础上提出了几点建议,针对国有企业年金发展趋势做了预测,仅供参考。
