摘要
街道办事处属于国家机关单位,其工作的主要内容就是根据党的方针、政策对辖区内的社区、居民等进行管理,包括组织建设文化活动、负责治安、调解工作、管理流动人口、帮助就业、保护环境、维护秩序等,工作内容比较繁多。尤其是随着智慧小区、文明社区的提出,更是加大了街道办事处的工作量,也给其人力资源的工作带来了挑战。随着我国信息技术的发展,5G网络、人工智能、以及信息技术不断的得到推广和普及,也给街道办事处人力资源的开发带来了机遇和挑战。机遇则是可以利用信息技术的优势来做好人才的开发,挑战则是,对人才的需求正在发生变化,如需要知识密集型人才,这就需要街道办事处的人力资源管理部门对其进行创新,以此来满足当今社会的需求。因此,本文基于此,来对街道办事处人力资源开发面临的机遇和挑战进行研究,并提出了相应的对策,以此为街道办事处的人力资源开发提供参考。
