探讨医院人力资源管理中合同制员工管理存在的问题及解决对策

在医院的不断发展过程中,公立医院工作的员工存在两种形式,一种是编制内的人员,另外一种就是合同制的人员。为了医院更好的发展,就需要对医院的管理进行强化,在所有的管理中人力资源的管理就显得尤为重要。但是在当前医院的人力资源管理中还存在很多的问题,尤其是对合同制员工的管理,这些管理问题的存在,对医院未来的可持续发展造成了不利的影响,所以需要结合当前医院人力资源管理中对合同制员工管理中存在的问题,进行分析,探讨出相应的管理对策。