基于“互联网”背景下的护理人力资源管理研究

随着互联网的发展,“互联网+”广泛应用于社会各行业各领域,并成为各行业发展的重要助力。互联网应用于医院,能结合网络思维、网络技术等帮助医院建立完整的科学的人力资源管理体系,以提高医院人力资源管理水平。护理人力资源管理作为医院人力资源管理的重要部分,依托互联网技术进行管理,能有效解决护理人员配置不足、结构不合理、缺乏培训等方面的问题,进而推动医院护理人力资源的整合,使人尽其岗,最终为医院的高质量诊疗提供支持。