事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用探究

经济持续发展,社会竞争越发激烈,为了可以更好地提供社会服务,事业单位就应该顺应时代变革脚步不断改进优化,提高对人资管理的关注与重视。在事业单位运营过程中,人员属于生产活动的核心与重点,要想保障事业单位健康发展,就应该做好人资管理,而绩效考核是人力资源体系中的重要组成部分,必须意识到绩效考核重要性,优化考核方式,为事业单位灌注源源不断的动力。基于此,将对绩效考核在人资管理中的重要性展开分析,希望可以为相关工作者提供建议。