摘要
当前,随着我国市场经济的快速发展,各企业之间的竞争也变得越来越激烈,而要想使企业能够在激烈的竞争中获得优势地位,就必须要不断提升企业内部员工的综合素质。在现代社会发展中,人力资源管理已经成为了企业提高管理效率、提升企业竞争力的重要方式。但是当前许多企业在进行人力资源管理的过程中,还存在着一些问题,例如对于员工的招聘不够科学、考核不够合理、激励措施不到位等等。基于此,本文以人力资源管理在组织绩效提升中的关键因素为研究对象,结合当前我国很多企业在进行人力资源管理过程中存在的问题,提出了相关优化措施。
