手表定律在机关绩效管理中的应用研究

激励干部担当作为,激活机关人力资源效能,推动机关作风转变,提升机关运行效率是机关绩效考核的重要目标。围绕单位既定目标任务,以岗位定标准、以考核促落实、以绩效评优劣,不断提升机关绩效管理水平,让机关单位迸发新活力是机关绩效考核的重要内容。文中,结合机关绩效管理实际情况,就Watch Law在机关绩效管理中的应用进行了探讨,希望可以提高机关绩效管理效果。