中国母公司对非洲子公司顺向知识转移运行机制研究——基于转移情境视角

本文基于转移情境视角,研究中国母公司对非洲子公司的顺向知识转移运行机制,旨在探讨知识如何在母子公司间进行顺畅传递及其关键影响因素。研究发现,积极的授体、受体和活动情境以及相关情境中的信任程度有利于提升知识转移效果,而相关情境中的物理距离和制度差异则阻碍了知识转移效果的提高。最后,总结并提出管理启示,以期为中非企业合作提供实质性的经验借鉴,促进知识转移的有效实施。