摘要
本文针对我国七类重点人群(城镇登记失业人员、高校毕业生、脱贫劳动力、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人、大学生村干部)的职业技能培训现状进行深入剖析,发现存在培训学员招募困难、培训经费设置不合理、培训人群年龄限制、政策执行分歧等问题。为解决这些问题,本文提出了一系列转型创新措施,包括创新宣传方式、优化培训课程设置、扩大培训人群年龄范围、合理分配培训经费、加强跟踪回访、针对文化层次较低的学员采用易懂的教学方法、加强政策制定过程中的部门沟通协调等。通过这些措施,有望提高重点人群的职业技能培训效果,增加他们的就业机会,为我国经济发展和社会进步贡献力量。
