企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径分析

本研究基于人力资源管理概念以及人才招聘概念,阐述了加强企业人力资源管理中人才招聘工作的重要意义,并围绕目前企业人力资源管理中人才招聘工作存在的问题,从分析招聘需求、用人主体授权、拓展招聘渠道以及强化人员能力四个角度提出了招聘工作优化路径,一方面希望丰富该领域研究成果,另一方面希望强化企业人力资源管理质量。