摘要
柔性管理是一种强调灵活性和人性化的管理方式,近年来在高校学生管理中逐渐显现其独特优势。传统的管理模式,以其刚性规章和一刀切的策略,常常难以满足当代学生日益多元化的需求,导致师生关系紧张,创新精神和个性发展受限。相较之下,柔性管理注重个体差异,强调心理辅导与情感交流,致力于营造一个更为开放、包容的学习环境,它不仅有助于提升学生的自我管理能力,还能激发他们的创造力与参与热情,为高校培养出更为全面、适应社会发展需求的人才。在快速变化的时代背景下,这种管理模式的重要性愈发凸显,成为高校教育改革的一个关键方向。