社会团体人力资源管理绩效考核策略探讨

绩效考核是人力资源管理的重要环节。在社会团体人力资源管理工作中,绩效考核能准确评价职工的工作绩效,分析其工作能力、综合素养和发展潜力。本文立足于社会团体实际,在阐述人力资源绩效考核作用的基础上分析社会团体人力资源绩效考核存在的问题,并探讨社会团体人力资源管理绩效考核的策略。