破解未成年人司法社工人才建设困局的策略分析——以广东省D市为例

本文以广东省D市的未成年人司法社工发展现状为例,分析认为D市的未成年人司法社工人才队伍建设存在着从业人员多学科知识背景弱,司法社工人才结构不合理,专业服务缺乏自主性和激励机制不够完善等问题,提出注重高校专业教育,搭建特色继续教育平台,细化激励机制和优化工作环境等建议,从而提升未成年人司法社工人才综合素质,厚植社工人才土壤,构建合理的未成年人司法社工人才梯队。