摘要
当前,我国国有企业在面临日益激烈的市场竞争和快速变革的经济环境中,如何实现基层党建创新与基层治理现代化成为一个亟待深入研究的课题。党建作为国有企业治理的重要组成部分,其在企业内部的作用愈发凸显。在分析国企基层党建现状时,指出存在党建理念与企业文化脱节、组织形式滞后、党组织引领作用下降等问题。为此,提出了创新实践的路径,包括创新党建理念、组织形式与机制、强化党组织引领作用、推动基层治理机制的创新等。强调创新实践需将党建与企业发展有机结合,充分发挥党组织的引领作用,并加强基层党建服务功能。通过这些创新实践,国企基层党建能够更好地适应时代发展潮流,为企业提供坚实内在支持,实现治理现代化和创新化,为可持续发展奠定基础。
