摘要
在国有企业中,党的思想建设与意识形态工作是极端重要的工作。在企业党委领导下,基层党组织书记是基层单位党的思想建设和意识形态工作第一责任人,担负着直接教育、管理和监督党员,组织、凝聚和服务群众的职责。党的思想建设与意识形态工作,作为党的长期任务,事关党的前途命运,事关国家的长治久安,事关企业的和谐发展。如何在国有企业这一特殊背景下,更好地加强党的思想建设与意识形态工作,成为基层党组织书记亟待思考和解决的课题。本文旨在探讨基层党组织书记在国有企业中如何加强党的思想建设与意识形态工作,通过深入分析其特殊职责和企业背景,提出相应的策略和实践路径,通过这一研究,旨在为国有企业中的基层党组织书记提供可行性的建议,以促进单位内部凝聚力和向心力的提升、思想认同和理论认同的强化,进而推动企业高质量发展。
