医院人事管理中人才队伍建设的相关问题研究

人才在任何领域与任何工作岗位中都是核心与重点,对于专业性要求较为严格的医院来说,更加应该提高对人才的关注,打造能力强、素质高的人才团队,这样才可以促使医院更好地发展运营。基于此,下文笔者将详细说明医院人才团队建设的重要意义,之后在管理体系不完善、绩效考核不合理这两个方面着眼,分析医院人事管理中的问题,最后在引进年轻人才、完善管理制度、进行绩效考核、打造良好环境等多个方面着眼,阐述医院人才团队建设措施,希望在笔者的研讨下,可以为相关人员提供建议。