事业单位薪酬管理和绩效考核运行中存在的问题及其对策核心思路

事业单位对社会顺利运行起到了重要的作用,随着社会的快速发展,事业单位的办公效率对社会良性发展提供了重要的保障。但是目前我国事业单位采取的薪酬绩效管理制度还存在着一些问题,阻碍了事业单位工作效率的提升,降低了职工的工作积极性。本文对事业单位薪酬管理和绩效考核制度的重要性进行了阐述,梳理总结了当前薪酬管理和绩效考核制度中存在的问题,并且提出了相应的调整建议,希望对事业单位薪酬管理与绩效考核制度的完善优化提供参考依据。