企业薪酬制度与员工激励问题的调查研究

随着社会的发展,人们对生活质量的追求越来越高,而人们的良好生活质量建立在他们的薪酬上。在社会主义市场经济时代,薪酬制度的建立能有效增强员工开展工作的动力,这对企业工作效率的提高有着直接的影响。但就当前的企业薪酬制度而言,还存在着部分不合理的现象,致使员工的潜力还处于尚未完全激发的层面上。对此,文章将就企业薪酬制度与员工激励问题的调查研究进行探讨。