在市场化改革条件下开展党建工作的思考

在全国深化经济改革大环境下,为了适应市场化改革的需求,国有企业内部的人力资源结构进行优化,已经成为必然趋势,这需要国有企业管理人员有大局观念和超前意识,不断的推进企业资源配置的改革与优化,进而实现国有企业发展,达到市场开拓的效果。国有企业应意识到党建工作的重要性,将提高党建工作视为企业发展的重要环节。对党建工作进行创新,使党建工作真正服务于企业的改革发展。