企业实施人本管理的现状及对策研究

随着改革开放,在当年社会的深入和发展,特别是加入WTO后,企业所处的环境发生了变化,企业作为市场领导者,在激烈的市场竞争中保持国际竞争是重要的还是不可战胜的,而企业对发展的追求是最重要的因素。所以,在企业管理和发展中,必须充分体现人的思想,突出人的管理地位,真正体现以人为本的管理,有效的人力资源管理的关键是建立健全的管理机制和环境,鼓励员工的进步,促进人的全面发展。