住建系统内部人力资源优化配置研究

新时期住建系统内部人力资源面临着新的问题,要主动创新管理模式与方法,提高人力资源配置效果,促进住建系统的健康发展。有鉴于此,文中分析住建系统内部人力资源优化配置的重要性,讨论内部人力资源优化配置现状与问题,以此为基础探讨如何有效开展人力资源配置优化工作,发挥人力资源管理推动单位健康发展的作用,旨在为类似研究提供借鉴。