新经济背景下人力资源管理措施探究

当今社会是一个以信息技术为核心的知识经济社会,随着时代的进步,对人才的工作能力要求也日益提高。不仅要有扎实的专业技能,还需要有良好的团队协作能力,以及面对复杂问题的应变能力。面对竞争日益激烈的社会环境,企业必须加强人力资源管理转型,以人才为核心,这是企业生存和发展的必然选择。本文通过对新经济背景阐述,在对新经济背景对人才需求以及企业人力资源管理转型面临困境分析基础上,提出企业人力资源管理创新措施。