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企业人力资源管理中激励机制的重要作用及构建途径分析
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摘要
在市场经济环境下,企业要想实现可持续的良性发展,必须重视人力资源管理工作,提升人力资源管理的质量和效率,充分调动员工的工作积极性。激励机制是企业人才队伍建设中的一项重要管理方法,为了更好地发挥出企业人力资源管理中的激励作用,有必要对此项工作的实施内容进行深入研究。基于此,文章对企业人力资源管理中激励机制的具体运用策略进行了探讨,以供参考。
作者
王潇
机构地区
晋能控股装备制造集团行政事务运营分公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第2期0001-0004,共4页
关键词
企业
人力资源管理
激励机制
重要作用
构建途径分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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