实体经济与人力资源高质量协同发展——机理、绩效与路径

深入分析了实体经济的当前状况以及人力资源高质量发展的现实挑战,揭示了两者协同发展的内在机理,包括理论基础、人力资源与实体经济的互动模式,以及协同发展对经济增长的促进作用。通过案例分析,具体评估了实体经济与人力资源协同发展的绩效。此外,还探讨了促进协同发展的路径,包括提升人力资源质量的策略、实体经济的转型升级途径,以及技术创新与人力资源开发的结合。