支持高质量发展的企业职工培训费用的会计制度调整

在我国经济发展进入高质量发展阶段后,这需要得到与之匹配的高质量人力资源来支持.员工持续培训是实现高质量发展的企业基础管理工作.本文对目前企业还不够重视人力资源的企业员工培训现象,分析其中经济利益的原因。文章从企业员工培训费用的会计制度管理政策出发,结合目前人力资源职工培训研究成果、成熟的理论,进行了局部的相关会计制度的细微革新,即探索从员工培训费用的会计账户调整,以期来激励企业乐意进行员工不断的培训投资,为企业高质量发展做一些实实在在的管理服务工作。