行政事业单位人力资源管理中绩效考核重要性分析

在行政事业单位运转过程中,科学性、高水平的人力资源管理,可以有效调动工作人员工作积极性,从而提升行政事业单位运行效率和促进单位各项职能充分发挥,同时也有助于推动行政事业单位健康发展,可见不断强化和优化人力资源管理意义重大。但是目前仍有部分行政事业单位在人力资源管理绩效考核方面存在一定弊端,对人力资源管理效果造成了不良影响,所以本文以行政事业单位人力资源管理中绩效考核重要性为论点进行分析。