绩效考核在企业管理中的意义及建议

在企业深化改革,企业为了迎合市场发展的背景下,绩效考核在企业管理中的应用既可以有效解决企业长期处于平均主义的不合理发展局面,又可以深入挖掘人力资源的潜力、充分调动企业员工的工作积极性,为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟夯实基础。现下在绩效考核方面还存在着一些不足之处需要改正,只有重视问题的存在、解决问题,才可以提升企业管理质量。