大数据时代下事业单位人力资源绩效管理的创新措施

大数据技术在单位人力资源绩效管理中有着很强的应用价值,为了有效地解决单位绩效管理中存在的问题,应该把大数据技术运用到绩效管理的每一个方面。在以大数据为基础的绩效管理流程中,要对传统的管理观念进行更新,提高对绩效管理工作的关注,利用大数据技术做好信息收集工作,改进业绩指标,完善业绩考核制度,并实施业绩反馈,以业绩为导向,推动单位人才发展。