企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

目前,我国正不断深化市场经济体制改革,市场经济的迅速发展为企业带来了新的发展机遇,同时也带来了一系列挑战。为了适应市场经济的发展趋势,企业应在不断创新中探索适合自身发展的道路。在企业发展过程中,薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,发挥着至关重要的作用。但是,现阶段我国很多企业在薪酬管理创新方面还存在着一些问题,企业需要对这些问题进行有效解决,并以此为基础来促进自身人力资源管理水平的提升。基于此,本文对此进行了分析和研究。