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多元化工作环境中的员工激励与绩效管理
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摘要
随着全球化进程的不断深入,各国之间的经济、文化交流日益频繁。在这样的背景下,员工工作环境也逐渐由传统的单一、稳定、固定走向多元化和异质化,并且对员工个人以及组织都产生了越来越多的影响。在这种背景下,如何管理员工,如何更好地发挥员工的主观能动性,成为企业人力资源管理的重要课题。本文主要研究多元化工作环境中,如何通过员工激励来提高员工绩效,以及在绩效管理中如何应用多种激励方式。
作者
陈迪
机构地区
千山风景名胜区管理委员会
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第2期0009-0012,共4页
关键词
多元化
工作环境
员工激励
员工绩效
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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