企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究

现如今,国内经济越来越发展,世界经济的一体化进程在不断加快,企业在发展道路上所面临的环境也更为复杂,其要实现可持续发展,首先要保证人力管理得当,这就意味着企业的人力资源在管理过程中应重视人力管理,通过改革绩效考核,加强激励机制让企业走得更长更远。此外,企业根据自身情况创建一套科学、合理的考核制度和激励机制,既能保证人力资源相关功能得到充分发挥,还能实现企业内人力资源的有效利用。鉴于此,企业应先明确当前人力管理过程中绩效考核以及激励机制中存在的问题,然后针对性提出解决措施。