摘要
探讨护士长护理管理中分层级管理模式的实施价值。方法 研究对象为我院13名护理人员,实验时间段为2022年1月-2023年6月,按照管理模式实施分组,常规组(2022年6月-2022年10月,常规管理),研究组(2022年6月-2022年10月,护士分层级管理模式),对比两组管理满意度及病房护理管理质量、护理质量。结果 研究组护理管理质量分值比常规组高,P<0.05;研究组管理满意度比常规组高,P<0.05;研究组护理质量比常规组高,P<0.05。结论 护士长护理管理使用分层级管理模式价值显著,可推广。
