基层单位员工压力调研与分析

众所周知,员工压力管理是企业思想政治工作的一个重要环节。只有通过对员工工作环境、心理生理等因素的分析,找到基层员工压力产生的原因,才能有效提高员工的工作积极性和对单位的归属感。此论文主要针对单位现状,找出了员工的压力主要来源,职工心理压力产生的三大负面效应,并提出了相关的方法和措施,具有较好的借鉴意义。