统计分析在人力资源管理中的运用分析

企业是市场经济中最活跃的要素,对国家和人民的生存与发展有着重要影响。在市场竞争日趋激烈的现代社会,想要增强企业的核心竞争力,就应加强对企业的管理,抓住人才这一关键要素,不断提高经营水平。基于此,本文主要讨论统计分析在人力资源管理中的重要性以及存在的问题,并从宏观和微观两个角度讨论其具体的应用措施,以期为从业者提供参考。