企业职工培训激励机制分析

本文主要是分析企业职工培训激励机制。首先从以人为本原则、创新为先原则、目标激励原则、员工参与原则、公平待遇原则、“内外结合”原则等分析完善激励应该遵循的原则。其次从员工培训、培训激励手段、员工培训形式和作用等角度分析基于激励机制的企业员工培训过程中存在的问题。最后,从制定人力资源规划、规范职能部门、健全员工招聘制度、制定员工培训制度等方面提出完善激励机制应该采用的对策。基于此,仅供相关人员参考。