摘要
在经济大发展的时代背景下,各行各业都抓住机会快速发展,煤矿企业更是牢牢抓住发展机遇,企业规模不断扩大,煤矿已经成为国民经济发展中的支柱性产业,在我国经济发展中起着举足轻重的地位。为了能够帮助企业树立良好社会形象,推动企业经济实现稳健、长久发展,形成自己的品牌特色,高效、高质、创新的企业管理必不可少。煤矿工会是煤矿企业日常经营管理中的重要基层组织,主要是由基层的员工组成,直接影响煤矿企业的发展,工会能够切实发挥管理职能,以维护职工根本利益为出发点,确保职工在安全的生产环境下作业,最大限度的调动员工工作积极性,为企业实现更好、更快的发展保驾护航。所以不断提升煤矿工会职能,积极转变工会职能,创新工会服务方式,是提升煤矿企业综合竞争实力,确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟的重要保障。本文主要深入分析了在新时期背景下,煤矿企业工会职能转变与服务创新的具体措施,为构建科学完善的煤矿企业工会职能机制,推动企业实现积极、可持续的发展,提供了借鉴性经验。
