数字信息化在医院人事档案管理中的应用研究

目前医院传统的人事档案管理主要采用纸质档案,存在管理效率低下、档案丢失和损坏风险较高、管理难度大等问题。数字信息化管理模式的建设能够显著提高人事档案管理的效率和质量,降低管理成本,并推动医院优化配置人力资源。基于此,本文主要围绕医院人事档案管理展开详细分析,并重点阐述数字信息化在医院人事档案管理中的必要性,为相关人员制定管理方案,旨在推进医院人事档案管理的数字化进程,提高工作效率和信息安全性。