摘要
探讨在急诊科开展护理管理中应用层级管理模式后的效果。方法 自2022年7月开始护理管理,以急诊科护士20名为对象,截止2023年1月设置为管理后,实施层级管理模式。收集管理前(2022年1月-6月)常规护理管理下同一组护士资料。对比管理前后管理质量,护士综合素质、工作质量、职业认同感得分。结果 管理后急诊科护理管理质量,护士综合素质、工作质量、职业认同感得分均高于管理前,SPSS分析P<0.05。结论 层级管理模式属于新颖、高效的护理管理方案,在急诊科应用中效果突出,可促进护士综合能力、工作水平的提升,有助于提升其职业认同感,更好地参与到工作中。
