摘要
事业单位内部控制是通过制度和程序来防控管理活动中风险,让单位实现预期管理目标的方法。事业单位在实施内部控制过程中,能够借助内部控制来发挥对各项工作的约束作用。在近年来我国事业单位不断改革背景下,事业单位内部控制体系日益重要,成为了对单位各项工作进行规范控制的方法。但是很多事业单位在实施内部控制过程中存在一定不足之处,阻碍了单位各项工作流程的执行。基于此本文对事业单位内部控制进行分析,认为内部控制对事业单位而言至关重要。但是由于部分事业单位长期以来滞后的管理理念,内部控制建设存在一定问题。本文对内部控制工作中问题进行分析,认为要形成科学的措施约束内部控制,才能够确保事业单位实现规范管理体系的目标,为单位工作环节的改进提供必要支持。
出处
《品牌研究》
2024年第4期0154-0156,共3页
Journal of Brand Research