摘要
本次研究重点探讨层级护理模式应用背景下,对神经内科护理工作人员工作满意度以及护理能力带来的影响,为提升护理管理水平、调动护理人员工作积极性提供理论依据。本次研究开始于2022年12月,选取我院46名神经内科护理工作人员作为研究对象,采用问卷调查的方式,调查其实施护理层级管理模式之后度工作满意度和护理能力带来的影响。结果显示,实施层级管理模式之后,各个层级的护理人员在护理能力指标、护理工作质量指标以及护理工作满意度方面的指标都显著优于实施前的指标,二者之间的差异具有统计学意义(P<0.05)。由此可见,层级管理模式对神经内科护理人员的护理能力和工作满意度有积极影响,不但能够使各个层级的护理人员更好地履行自己的职责和工作要求,提高工作效率和质量,还能够加强护理安全管理和提高服务质量,从而提高患者的护理满意度,值得广泛应用与推广。
