国有企业人才梯队建设与选拔机制研究

国有企业作为我国经济的重要支柱,其人才梯队建设与选拔机制对于企业的发展至关重要。然而,当前国有企业在人才梯队建设与选拔方面仍存在一定的问题与挑战。本文以中国铁建为例,分析其人才梯队建设与选拔的现状与问题,并探讨有效的解决方案,旨在为国有企业提供有效的人才梯队建设与选拔策略,从而促进国有企业的持续发展。