摘要
建立一支高素质、专业化、纪律严、作风硬的国家教育考试人才队伍,是党中央、国务院深化考试招生制度改革的重要举措和推进国家教育考试治理体系和治理能力现代化的重要基础,同时也是保障考试安全和维护考试公平的重要支撑。本文以长沙市作为研究对象,通过调查分析其国家教育考试人才队伍建设的现状和存在的问题,从开放合理的选人用人机制、健全培训培养机制、完善待遇保障机制、建立健全激励制度四个方面提出进一步推进人才队伍建设的对策,为推动建设新时代国家教育考试人才队伍提供参考。
出处
《区域治理》
2024年第6期16-19,共4页
REGIONAL GOVENANCE
基金
湖南省教育科学“十四五”规划2023年专项课题“新时代基层教育考试机构建设策略研究”(KS233981)。