档案部门人才引进与培育的思考及探究

内外部环境的变化以及诸多因素,对于高校档案事业发展提出新的要求,当然也带来发展的机遇,为谋求质的飞跃创造了有利的环境条件。其中,如何更好地适应档案管理现代化以及信息化发展的现实需要,不断强化档案工作成效,更好为教学科研,为创建高水平大学等服务,成为档案部门面临的一个重要课题。对此,本文在分析与反思新时期档案部门人员新要求,以及人才队伍发展现状的基础上,针对提出档案部门人才引进与培育的思路方法,通过“凝聚广泛共识,确定培养目标;完善人才结构,做好业务培训;创造良好环境,完善机制建设”,实现档案部门人才队伍综合素养的全面提升。