刍议某三甲综合医院准聘长聘教职聘任制度的建立与实施

基于新时代人才强国的国家战略部署和国务院对公立医院高质量发展的要求,文章通过解析北京协和医院依托中国医学科学院北京协和医学院实施准聘长聘教职聘任制度,结合实际经验,搭建综合医院高层次师资岗位聘任体系,完善多维度人才评价机制,实施“以岗定薪”的高层次人才薪酬匹配制度。