事业单位人力资源管理中绩效考核与激励机制探讨

事业单位具有公共管理组织的性质,事业单位内部人力资源管理是否得当,对于事业单位的长期发展具有十分重要的联系,特别是绩效考核与激励机制对于提高员工的积极性有十分重要的作用。但是经过相关调查和研究发现,目前很多事业单位内部进行的考核和激励机制存在很多问题,本文对这些问题进行具体地研究,提出进行考核与激励机制的优化策略,希望能为事业单位人力资源管理提供参考和借鉴。