摘要
在保险公司人力资源管理中,培训是企业发展的基石。对培训体系的建设,需要遵循一定的原则。在保险行业发展日益成熟,竞争日趋激烈的今天,保险公司人力资源管理工作正面临着前所未有的挑战。对于保险公司来说,提高员工素质,优化人才结构,才能实现可持续发展。培训体系建设是一项复杂的系统工程,要将其建成一套行之有效的培训制度并不容易,需要根据企业经营战略、企业文化以及员工职业发展方向进行设计。保险公司要在人力资源管理中加强对培训工作的重视和投入,需要通过健全培训体系、制定有效的培训计划、设计合理的培训形式等途径来实现。
