企业经营与绩效目标考核管理问题分析

企业的绩效目标考核管理是企业内部控制管理的重要内容。 企业经营管理的核心内容,是通过对员工在一定时期内的工作表现和工作业绩进行定性与定量评价,并将评价结果反馈给员工,为员工提供充分发挥和发展潜力的机会,促进员工提高工作效率和工作质量,以实现企业目标和利益最大化。 在当前激烈竞争的市场环境下,如何保证企业的绩效目标考核管理工作能够在提升企业管理水平、增强企业市场竞争力等方面发挥作用,是企业管理者必须考虑的问题。 文章结合笔者自身实际工作经验,对绩效目标考核管理重要性、问题、路径进行了探讨。