人力资源管理与经济可持续发展的关联性分析

在不断变化的全球经济环境中,企业和组织越来越认识到,有效的人力资源管理实践不仅可以提高员工满意度和组织绩效,还可以为经济的可持续增长做出重要贡献。 因此,对人力资源管理与经济可持续发展的关联性进行合理分析是极为有必要的,文章主要对人力资源管理及其相关概念进行了分析,并对经济可持续发展及其相关概念进行了阐述,从而提出了相应的策略,以期促进社会经济的进步。